市高管公司关于创先争优活动开展情况的汇报

    2011年,我司自继续开展“创先争优”活动以来,严格根据上级相关文件及公司创先争优活动方案要求,根据自身实际情况,精心设计载体、丰富活动内容,始终不渝的保持先进性长效机制,发挥党员的先锋模范作用,下面就我司创先争优活动以来的开展情况,做一汇报。

    一、基本情况

    我司共有党员10名。自活动开展以来,党员同志积极响应统一部署,我司进行了精心组织和周密安排,坚持把活动定位在实践活动上,在行动上论先进,在岗位上创优秀,把群众和企业的满意度作为活动评判依据,让全体党员在各自的工作中尽职尽责,让党旗在中心工作中增辉,让党徽在日常工作中闪光。

    二、主要做法

    一是以深入学习实践科学发展观为主线,以“创先争优,推动高速公路科学发展”为主题,按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”四句话的要求,及时成立了“创先争优”活动领导小组,由支部书记任组长,制定了活动实施方案,实现了责任明确化、分工具体化、主观领导亲自抓、分管领导具体抓的良好工作格局。

    二是全司党员在不同阶段不同时间签订了创先争优承诺书,并进行了公示;为纪念建党九十周年,创新活动载体,我司党支部组织全体党员及建党对象于“七·一”前赴南京雨花台进行党的教育并重温入党誓词,充分调动和发挥了党员的积极性和主动性;为全面推进创先争优活动,我司全体党员参与了“创先争优在行动”主题征文活动,使党员通过此次征文,全面认识开展创先争优活动的实质内涵,充分发挥党员“五个好”、“五带头”的先锋模范作用。

    三是做到了制度健全,坚持经常。执行“两带头、四个比、六个破”,两个带即公司领导班子领导干部要带头调研、协调、实干、亲自干,带头遵守各项规章制度;四个比即比工作、比发展、比创新、比奉献;六个破即破除“拖、懒、推、要、懦、粗”的不良习气。

    三、主要成效

    通过“创先争优”活动,提升了我司党支部及党员推动科学发展、促进企业和谐的能力,达到了解决突出问题、创新体制机制的目标,取得了一些重要的认识成果、实践成果和制度成果。

    一是党员干部的思想观念和作风进一步转变。创先争优活动的开展,有效推动了我司支部积极服务群众、推动发展、凝聚人心、促进和谐,党员干部思想观念进一步解放、作风进一步转变、工作能力进一步提升,形成了立足本职干事创业的浓厚氛围。

    二是抓落实的工作机制进一步健全。我们把创先争优与目前高速公路建设的重点工作相结合,个人、支部均进行了承诺,并厉行“实、细、快”的工作作风,厉行敢于负责、吃苦耐劳、只争朝夕的工作态度,进一步完善了高起点定位、高质量动作的工作运行机制、责任机制和奖励机制,盯住不落实的事、查处不落实的人,对不干事、不落实、不作为、乱作为的干部进行严格追究问责,充分调动了全司上下用心想事、用心干事、用心抓落实、用心创先争优的积极性和主动性,推动了我司各项工作的全面提速。

    四、存在的问题及下步打算

    总体上看,我司的创先争优工作取得了明显成效,达到了预期目的。但与市委、市政府和市局的要求相比,与广大党员群众的期望相比,还有一定的差距。如一些党员角色意识错位,宗旨观念逐渐淡化,部分党员安于守成,创业开拓精神有所退化等等,需要在今后的工作中,进一步纠正和克服。下一步,我们将重点抓好以下几个方面的工作:

    一是要继续深化理论学习,解放思想。活动向前推进一步,学习就更深入一层,就要更解放一些,努力形成大胆探索、破解难题、创新工作的浓厚氛围。

    二是在“实”上下功夫。做到主题要实、方法要实、效果要实,立足本职岗位,立足于推动工作,通过创新党建工作的载体,提升党建工作的水平,要求真务实、求实去虚、扎扎实实,以群众看得见、摸得着的实际行动把活动开展好、落实好、推进好,把对开展活动的热情体现在实际行动中、落实在具体工作中,贯彻在服务群众中。


2011年10月18日
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